Ворота: 7-е ворота «Роли «Я»» G-центра, обладающие пониманием будущего и стремлением к лидерству, встречаются с 31-ми воротами «Лидерства» горлового центра, которые могут быть очень убедительными и влиятельными.
Способность к демократическому лидерству на основе логического понимания мира его паттернов и тенденций, которое ведет к большей эффективности.
Вы созданы, чтобы однажды быть избранным в качестве истинного лидера. Но истинное лидерство будет признано обществом только тогда, когда докажет свою эффективность.
Вы истинные лидеры нашего коллектива, понимающие модели и тенденции, а также умеющие представить их способами, доступными пониманию каждого. Вы здесь для того, чтобы вести нас в светлое будущее. Но самое важное, что в качестве лидера вы должны быть избраны. Это вопрос доверия - главной черты демократии. Такими же являются справедливость и равноправие. Каждый может быть избранным лидером, но не всякий им является. Демократическим лидером движет цель не править людьми, а предоставить сообществу наилучшие возможности для развития. Если вы сонастраиваетесь с ритмами тех, кто вас избрал, то можете вести за собой коллективы с большой эффективностью и к большей эффективности. Но если теряете контакт с потребностями коллектива или навязываете своё лидерство, то это может привести к провалу. Вам вовсе не обязательно являться публичными и явными лидерами. Вы можете также быть лидером в творческих областях (актерами, художниками и т. п.) и, достигнув мастерства в чем-либо, поставить себя во влиятельную позицию. Роль «серого кардинала» вас тоже может устроить. Главное, чтобы вас признали и распознали как человека, который понимает текущие паттерны и тенденции и на основе этого способен направлять других к достижению их целей. Так или иначе, у вас есть потребность иметь свою сферу влияния.